Trabalhar menos horas não significa automaticamente que você se aposentará mais tarde. Mas há um fator que pesa, e muitas vezes é subestimado.
Na verdade, é o salário – e não as horas – que determina quantas contribuições são realmente creditadas a cada ano. E para aqueles com carreiras a tempo parcial, o risco de se verem com “anos sabáticos” está longe de ser teórico.
No sistema de segurança social italiano, as contribuições não são integralmente reconhecidas se o salário for inferior a um limite mínimo estabelecido anualmente pelo INPS. Isso significa que, mesmo que você trabalhe 12 meses, não é garantido que um ano inteiro seja creditado para fins previdenciários.
É um detalhe técnico, mas com consequências concretas: para ter acesso à pensão de velhice são necessários pelo menos 20 anos de contribuições, o equivalente a 1.040 semanas. Porém, se todo ano “valer” menos do que o esperado, a meta se afasta.
Para 2026, o INPS atualizou estes parâmetros com a circular nº. 6 de 30 de janeiro. A referência é o chamado mínimo contributivo, ou seja, o salário mínimo necessário para obter o crédito integral das semanas de trabalho.
Os limites atualizados para 2026
A mensalidade mínima foi fixada em 611,85 euros. Nesta base, os limites de contribuição são calculados:
- o mínimo diário é igual a 58,13 euros
- o limite semanal para crédito total é de aproximadamente 244,74 euros
Traduzido: para receber uma semana inteira de contribuições, você precisa ganhar pelo menos esse valor. Numa base mensal, significa pouco menos de 1.000 euros brutos. Abaixo deste nível é acionado um mecanismo proporcional: as contribuições são apenas parcialmente reconhecidas. E no longo prazo, a diferença aumenta.
É aqui que surge o verdadeiro problema para muitos trabalhadores a tempo parcial, especialmente em sectores com baixos salários ou contratos intermitentes.
Quem ganha menos de 1.000 euros por mês não acumula 52 semanas de contribuição por ano. E isto tem um efeito direto na idade da reforma.
Vamos dar um exemplo realista. Com um salário que ronda os 800 euros mensais (9.600 euros anuais), as semanas são creditadas caem para cerca de 39. Para atingir as 1.040 semanas necessárias, 20 anos de trabalho não são suficientes: são necessários mais de 26.
A situação torna-se ainda mais crítica com salários mais baixos. Com 600 euros por mês, as semanas creditadas podem descer para cerca de 29 por ano. Neste caso, poderão ser necessários mais de 35 anos de trabalho para atingir os requisitos mínimos.
Aposentadoria aos 67? Não para todos
No papel, a idade de reforma permanece fixada nos 67 anos (com possíveis aumentos a partir de 2027). Mas, na prática, aqueles que acumularam poucas contribuições correm o risco de não conseguirem aceder a este limite. Nestes casos, a alternativa é a aposentadoria contributivo aos 71 anos, reservado a quem começou a trabalhar após 1 de janeiro de 1996 e tem pelo menos 5 anos de contribuições efetivas. Uma solução mínima, mas que envolve mais quatro anos de trabalho.
O fenómeno diz respeito a um público vasto: trabalhadores a tempo parcial, trabalhadores temporários, empregados nos serviços ou com carreiras fragmentadas. Num mercado de trabalho cada vez mais flexível, a ligação entre salário e pensões torna-se decisiva. E se hoje o trabalho a tempo parcial pode parecer uma escolha sustentável – para conciliar trabalho e vida privada – a longo prazo pode se transformar em um custo oculto. Não imediato, mas destinado a emergir quando lidarmos com o futuro.
